Confira a proposta da Fenaban
rejeitada pelo Comando Nacional
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Salários- Reajuste de 4,5% sobre os salários praticados em 31/08/2008, com as compensações previstas na CCT.
PLR
Parcela em número de salários:
1,5 salários reajustado limitado ao valor individual de 10.000,00 e 4% do lucro líquido de 2009, o que ocorrer primeiro.
Parcela Linear:1,5% do lucro líquido, distribuído linearmente, limitado ao valor individual de R$ 1.500,00
Condições:- se o banco tiver prejuízo em 2009, a PLR não será paga;- o valor da PLR poderá ser compensado no pagamento dos planos próprios de participação em lucros ou resultados;- as condições e proporcionalidades para afastados, demitidos e admitidos serão as mesmas das CCT´s 2008/2009, com atualização das datas de referência. Demais itens:
Salário de ingresso
Salário de ingresso
- portaria: R$ 673,71- escritório : R$ 966,20- caixa R$ 966,29 + R$ 285,83 Salário após 90 dias- portaria: R$ 738,00- escritório : R$ 1.059,25- caixa R$ 1.480,24 (já incluída gratif. Caixa) ATS - R$ 16,35 Grat. Comp. Cheque - R$ 93,13 Aux. Refeição - R$ 16,63 Aux. Cesta-alimentação - R$ 285,21
13ª Cesta-alimentação - R$ 285,21 Aux. Creche/babá - R$ 205,00 (até 71 meses) Aux. Funeral - R$ 549,89 Ajud. Deslocamento Noturno - R$ 57,39 Inden. por morte ou incapac. Decorrente assalto - R$ 81.998,61
13ª Cesta-alimentação - R$ 285,21 Aux. Creche/babá - R$ 205,00 (até 71 meses) Aux. Funeral - R$ 549,89 Ajud. Deslocamento Noturno - R$ 57,39 Inden. por morte ou incapac. Decorrente assalto - R$ 81.998,61
Requalificação profissional
- R$ 819,52 Programa de Reabilitação - texto já entregue Política de Prevenção de Conflitos no ambiente de trabalho - texto já entregue Estabilidade por pré-aposentadoria - texto já entregue Comissão Bipartite de segurança - agendar reunião Comissão Bipartite de saúde - agendar reunião
Ampliação da licença maternidade por 60 dias
- A concessão dessa ampliação fica condicionada à plena vigência do incentivo fiscal de que trata o art. 5º da lei 11.770, de 09/11/2008, em favor do empregador (a proposta de texto de cláusula será entregue posteriormente).
Isonomia de tratamento para homoafetivos
- As vantagens convencionais que se aplicam aos cônjuges dos empregados abrangidos pela CCT serão também aplicáveis nos casos em que a relação de união civil decorra de relacionamento homoafetivo.
A comprovação da condição de parceiro(a) se dará com base nas mesmas exigências estabelecidas pela Prev. Social para reconhecimento da relação homoafetiva (a prop.de texto da claúsula será entregue posteriormente).
Igualdade de Oportunidades
- Programa Valorização da Diversidade (redação a ser elaborada).
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