INFORMATIVO BANCÁRIOS
DE OPOSIÇÃO CUT/CTB
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De que negociações fala
o Sindicato do Maranhão?
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Alguém poderia informar a que pauta o Sindicato se refere quando informa sobre as negociações com a FENABAM? Ao que se sabe, após ter desperdiçado mais uma vez os recursos do Sindicato mandando delegados para a conferência regional e para a nacional, a direção da entidade orientou a assembléia rejeitar a pauta aprovada na conferência nacional e aprovar a pauta tirada do MNOB-Movimento de Oposição Bancária.
Posteriormente, divulgaram que a pauta aprovada aqui foi entregue aos banqueiros. Depois divulgaram o calendário de negociação (da CONTRAF) e agora tem informado sobre o andamento das negociações. Mas, não esclarecem a que negociações se referem e nem sobre a pauta em negociação. É bom esclarecer.
Posteriormente, divulgaram que a pauta aprovada aqui foi entregue aos banqueiros. Depois divulgaram o calendário de negociação (da CONTRAF) e agora tem informado sobre o andamento das negociações. Mas, não esclarecem a que negociações se referem e nem sobre a pauta em negociação. É bom esclarecer.
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Do conteúdo da pauta do MNOB
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Do conteúdo da pauta do MNOB
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Quem já se deu ao luxo de ler as pautas de reivindicações do MNOB que se encontra na página do Sindicato? Não deixem de ler. Na pauta da FENABAM, na cláusula que reivindica reajuste salarial e isonomia diz o seguinte: “A título de reajuste salarial, as empresas abrangidas por esta convenção corrigirão, em 01.09.2009, todas as verbas salariais de seus empregados pela aplicação do percentual de 30,00% (Trinta por cento), compensando-se os reajustes salariais de 23,25 % (Vinte e três, vinte e cinco por cento) não ocorridos a partir de julho de 1994 mais 6,75 (Seis, setenta e cinco por cento) de ganho real.”
Alguém poderia esclarecer como se compensa um reajuste que não houve? Ademais, se for para compensar o índice de 23,25%, vai restar de reajuste apenas 6,75%. Coincidência ou não, é o que está sendo reivindicado de aumento real. Este índice somado com o pedido de aumento real (6,75%) dá apenas 13,5%. Muito próximo, por sinal, do que os bancários e bancárias da CONTRAF estão reivindicando. Alguém para esclarecer, por gentileza.
Alguém poderia esclarecer como se compensa um reajuste que não houve? Ademais, se for para compensar o índice de 23,25%, vai restar de reajuste apenas 6,75%. Coincidência ou não, é o que está sendo reivindicado de aumento real. Este índice somado com o pedido de aumento real (6,75%) dá apenas 13,5%. Muito próximo, por sinal, do que os bancários e bancárias da CONTRAF estão reivindicando. Alguém para esclarecer, por gentileza.
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PCR do ITAU/UNIBANCO foi estendido
a todos do grupo econômico
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A antecipação do PCR (Participação Complementar nos Resultados) do ITAÚ/UNIBANCO negociada entre os representantes dos trabalhadores e o banco no último dia 31 e paga no dia 04.09 trouxe um avanço de grande importância para os trabalhadores e trabalhadoras.
É que a vantagem foi estendida a todos (as) os (as) empregados (as) do grupo econômico: Itaucred Financiamentos, Itaú Holding Financeira, Itaú BBA, Itaú Cartões, Itaucard, Banco Fiat, Itauleasing, Unibanco, UAM Assessoria e Gestão, Dibens, Hipercard, Fininvest S/A, Unicard, Unibanco Asset Management e Unibanco Consultoria de Investimento.
É um avanço significativo na construção da organização sindical por ramo de atividade sempre defendida pela CUT, pois se o lucro do banco vem de todo seu conglomerado, não há porque negociarmos só com um seguimento, no caso o dos bancários e bancárias.
Na contramão desses avanços se encontra o Sindicato do Maranhão, que no ano passado, através do então presidente Raimundo Costa e do então secretário de formação Rudackoff, desestimulou os empregados e empregadas da BV Financeira de se filiarem ao sindicato.
Além das atitudes ríspidas com que trataram os (as) trabalhadores (as) ainda alegaram que era muito cedo para pensarem nisso, além de que eles e elas deveriam se filiar era ao sindicato dos comerciários.
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