Dia da Consciência Negra: símbolo da luta
contra a discriminação e pela igualdade
O exemplo do preconceito e da discriminação contra os negros que persistem na sociedade brasileira está escancarado do Mapa da Diversidade, a pesquisa nacional realizada em 2009 pela Febraban com 214 mil bancários de todo o país, em parceria com os sindicatos.
Apenas 2,3% dos bancários são negros.
A grande maioria da categoria (77,4%) é composta por brancos.
Outros 16,7% são pardos, 3,3% são amarelos e 0,3% são índios. Além de minoria que contrasta com a formação da força de trabalho no país, os negros também sofrem a discriminação na remuneração e na ascensão profissional.
O homem negro recebe 84% do salário do homem branco, enquanto a mulher negra recebe 68%. Os cargos de diretoria e superintendência são ocupados por apenas 4,8% de negros e pardos.
Por isso a Igualdade de Oportunidades é uma das bandeiras prioritárias da categoria bancária, que na campanha nacional de 2009 produziu importantes avanços.
Entre eles a retomada da mesa temática sobre Igualdade de Oportunidades e a fixação de diretrizes para o Programa de Valorização da Diversidade, entre as quais a democratização do acesso à população negra nos bancos.
"Queremos acabar com qualquer tipo de discriminação nos bancos e promover a diversidade e a igualdade de oportunidades para todos os bancários, independente da cor, do gênero, da orientação sexual", afirma Deise Recoaro, secretária de Políticas Sociais da Contraf-CUT.
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