quinta-feira, 8 de outubro de 2009

NOTÍCIAS DA MANHÃ
.
A CASA CAIU...
Assaltante de Banco é preso em Bacabal
Jeová Pereira da Silva também é suspeito
de ter envolvimento em formação de quadrilha.
.

SÃO LUÍS - Foi transferido nesta quarta-feira (6) para São Luís, o assaltante de banco Jeová Pereira da Silva (35 anos). O assaltante foi preso ontem (5) a partir de informações de policiais da Superintendência de Polícia Civil do Interior. A equipe era composta por investigadores da Regional de Bacabal e mais dois agentes da Polícia Rodoviária Federal.
De acordo com as investigações, Jeová estaria envolvido em assaltos a agência bancárias e a caminhões de cargas. Ele também é suspeito de ter envolvimento em formação de quadrilha. De acordo com os policiais, o assaltante teria tido participação no assalto ao Banco do Brasil do município de Nova Olinda.
A Prisão
A polícia recebeu a informação de que o elemento estava de fuga dentro de um micro-ônibus com destino a Peritoró. A equipe de policiais fez a abordagem e o prendeu. Na ocasião, o mesmo estava sem documentos e negou ser a pessoa procurada, mais o mesmo foi reconhecido atravéis de retrato falado.
Jeová foi encaminhado a Delegacia Estadual de Investigações Criminais (DEIC) que dará prosseguimento às investigações. As informações são da ASCOM / Secretaria de Segurança Pública. (Imirante)
.
Greve faz BB propor PCCS, valorização
do piso e combate ao assédio moral
.
No 14º dia da greve nacional dos bancários, o Banco do Brasil apresentou nova proposta ao Comando Nacional e à Comissão de Empresa dos Funcionários do banco, que estiveram reunidos na noite dessa quarta-feira, 7, em São Paulo, após a negociação com a Fenaban.
A proposta traz avanços importantes, como o compromisso do banco de discutir com o movimento sindical uma proposta para o Plano de Carreira, Cargos e Salários (PCCS), valorização de 3% no piso e em todos os níveis do atual PCS, e anúncio da contratação de 10 mil novos funcionários.
PCCS - O banco colocará no Acordo Aditivo cláusula garantindo a retomada da negociação para tratar o Plano de Carreira, Cargos e Salários a partir de novembro e com prazo de definição até junho de 2010. Dentre outros temas serão discutidas as questões relativas à promoção por mérito, jornada de seis horas, sétima e oitava hora etc.
Valorização do Piso - o banco reajustará em mais 3% o VP do E 1, corrigindo todo o PCS no mesmo valor, garantindo reajuste de 9% a todos os níveis do PCS.
PLR - Foi reafirmado o modelo de PLR praticado nos anos anteriores, sendo que para o pagamento do primeiro semestre de 2009 o valor será cerca de 6% menor que o do primeiro semestre de 2008 em virtude do montante a ser distribuído ser equivalente, mas ter aumentado em cerca 9.300 funcionários, elevando o número de beneficiários.
Assédio moral - o banco apresentou proposta de cláusula sobre assédio moral, comprometendo-se a implementar o Programa de Gestão da Ética, que tem como objetivo o "combate ao assédio moral e outros eventuais desvios comportamentais".
O programa prevê o lançamento de uma Cartilha sobre o tema nos próximos 15 dias. Serão implantados também Comitês Regionais de Ética em todos os estados do País, contando com a participação de funcionário escolhido por eleição direta, acompanhada pelo sindicato local. Isonomia - os abonos assiduidades poderão ser acumulados e/ou vendidos por todos os funcionários, inclusive os pós 98.
Além disso, o banco anunciou que está regularizando a situação dos funcionários pós-98 no que diz respeito ao acesso de recurso do Pavas (Programa de Atendimento a Vítimas de Assaltos e Sequestros), que deixa de ser de ressarcimento e passa a ser de antecipação de recurso.
Contratações - O banco contratará mais 10 mil funcionários, sendo 5 mil em 2010 e os outros 5 mil em 2011. Contratará ainda 5 mil adolescentes aprendizes.
Equidade de gênero - será implementado programa de equidade de gênero para garantir ascensão profissional mais eqüitativa para as mulheres, conforme princípios definidos pela Secretaria Especial da Mulher do governo federal.SESMT - cumprindo o que determina a NR 4, o banco implantará plataformas de SESMT em todas as unidades da federação, sendo que haverá um setor de controle em Brasília.
Lateralidade - Além da volta das substituições nas agências com até sete funcionários, o banco estenderá o fim da lateralidade aos primeiros gestores, sendo que o substituto deverá ser da mesma unidade.Férias - O banco incluirá no acordo cláusula que permita aos funcionários com mais de 50 anos antecipar e parcelar férias, antiga reivindicação dos trabalhadores.
Igualdade - O banco ampliará de 5 para 30 dias a licença-adoção para pais solteiros e homoafetivos.
Avaliação
O Comando Nacional decidiu orientar pela defesa e aprovação da proposta, por considerar que ela tem avanços em temas importantes para o funcionalismo, definidos no 20º Congresso Nacional dos Funcionários do BB, tais como valorização do piso e do PCS, debate com o movimento sindical sobre a implantação de novo PCCS, mudança na política de lateralidade, isonomia, contratação de mais funcionários, importante avanço no combate ao assedio moral com a criação dos comitês de ética e reimplantação do SESMT.
Fonte: Contraf-CUT
.
Federação oferece nova proposta e comando de
greve dos bancários recomenda fim da paralisação
..
Bancários em greve e a Fenaban (federação dos bancos) reuniram-se na noite desta quarta-feira (7) para discutir proposta que coloque fim à paralisação que já dura 14 dias em 26 Estados e no Distrito Federal. Segundo a Contraf (Confederação Nacional dos Trabalhadores do Ramo Financeiro), a Fenaban apresentou proposta de reajuste salarial de 6%. Na primeira reunião de negociação, a federação tinha oferecido reajuste de 4,5%.
A proposta deve ser apresentada e votada nesta quinta-feira nas assembleias regionais.
O comando nacional da greve, entretanto, já orienta pela aceitação do reajuste. "Só levaríamos à assembleia proposta que assim como nos cinco anos anteriores representasse aumento real de salários e ainda uma PLR mais justa. Agora os trabalhadores podem decidir nas assembleias se aceitam a proposta ou se mantêm a greve", disse em nota Luiz Cláudio Marcolino, presidente do Sindicato dos Bancários de São Paulo, Osasco e Região.
Além do reajuste, a Fenaban manteve o teto de distribuição do PLR (Participação nos Lucros ou Resultados) em 15%, independentemente da variação do crescimento do lucro.
Também houve ampliação da licença maternidade para seis meses.
A categoria pedia reajuste de 10%, além de PLR composta por três salários mais valor fixo de R$ 3.850. A proposta anterior da Fenaban previa pagamento de 1,5 salário, limitado a R$ 10 mil e a 4% do lucro líquido do banco.
Agências fechadas e contas a pagar
De acordo com balanço divulgado pela Contraf, 7.222 agências permaneceram fechadas nesta quarta-feira em todo o país. A paralisação não altera as datas de vencimento de contas e dívidas.
A Fenaban orienta a população a procurar as agências e, caso encontre as mesmas fechadas, pague as contas em casas lotéricas, supermercados, farmácias, na internet ou pelo telefone.
A federação, no entanto, não apresentou alternativas para as pessoas que não têm acesso à internet e/ou possuem dificuldades em realizar operações por telefone ou em caixas eletrônicoS. (Uol)

Nenhum comentário: